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      合規管理
      2022-05-05

      合規

      是公司和員工的必然選擇,它定義了公司的內在價值,奠定了公司與社會、政府、商業伙伴、員工等各方順利協同合作的基礎,從而為公司的可持續發展和國際化進程保駕護航。

      國軒高科致力于合規管理體系的搭建與不斷完善,從合規組織,合規文化,合規制度,合規風險管理等多方面確保業務流程的合規性,將合規理念貫穿到企業經營的每一個環節。

       

      行為準則

      行為準則是對國軒高科所有員工均具有普遍約束力的指導方針,而無關員工類型、職能和級別。它旨在幫助員工遵守現有規章制度,并為日常工作和決策制定提供指導、建議和支持。同時,行為準則還關注和強調每一位員工在遵守合規與商業道德方面所負有的責任。

       行為準則主要通過以下六個部分的內容講述,向員工明確合規義務:

      ?      前言

      ?      我們一直為社會做出貢獻

      ?      我們在業務中堅守合規與誠信

      ?      我們遵守市場規則

      ?      我們擁有專業的工作場所

      ?      支持


      點擊下載:國軒高科行為準則

      國軒高科行為準則.pdf


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      舉報系統

      國軒高科設立了完善的舉報系統,面向內部員工、商業伙伴、客戶和其他第三方開放,以收集并處理相關的違規行為,筑建公司合規防火墻。

      國軒高科舉報系統特別注重對舉報人個人信息保護,同時保障舉報人和涉案人最大程度的合法權益。

      為確保舉報信息的有效處理,如果您需要向舉報系統進行舉報,請提供盡可能詳細的描述信息和必要的證據材料以及其他有助于事件調查的相關信息。舉報系統不處理產品售后投訴或一般業務流程咨詢等不相關信息,并嚴令禁止濫用舉報系統進行誣告,如查證后實屬誣告,相關責任人將承擔相應的內部紀律處分(此處僅適用國軒高科員工),嚴重的將承擔法律責任。

      國軒高科的舉報系統聯系方式如下:

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