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      月度回顧|八月大事記
      2021-09-16

      8月國內疫情反復,為響應防疫要求,避免人員集聚,國軒大學迅速將全部培訓由線下轉移至線上,各項培訓工作依舊有條不紊的進行…

      培訓實施

      ● 重點項目 ●

      2021年校招生

      為期一個月的2021校招新員工入職培訓于8月初已經落下帷幕,根據培養方案中的考核要求,國軒大學圍繞兩周的理論學習組織了考試。并就培訓出勤、培訓表現、結業匯報、理論考試等考核方式按權重進行匯總統計,評選出18名優秀學員。前期的入職培訓已經告一段落,后期國軒大學的老師們仍將持續跟蹤學員們的成長動態,與各實習單位保持密切聯系。

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      第四屆青干營

      為激發青干營學員們的團隊意識,進一步增強集體凝聚力。第二學年伊始,恰逢建黨百年之際,學員們走進革命老區六安,重走長征路,重溫長征精神。

      《電池產品開發流程及管理》線上培訓

      為進一步規范公司電池產品項目開發流程,明確各部門相關職責與交付物,以期達到降本增效的目的,8月27日,國軒大學邀請許邦南總對新發布的產品項目流程及配套制度進行宣貫,合肥公司、經開公司、南京公司的72位同事參與了此次培訓。

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      ● 常規項目●

      社招新員工入職培訓

      八月,國軒大學先后組織了兩期社招新員工入職培訓,參訓對象包含工研總院、資本中心、職能板塊的208位新員工。本次培訓旨在通過企業文化、人事制度、行業展望、品質管理、安全生產、鋰電基礎、工藝流程等內容的介紹,幫助新員工快速了解國軒、融入國軒大家庭。

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      營銷培訓

             8月27日,國軒大學組織開展了第二期營銷培訓,本次培訓圍繞營銷法律、營銷財務、報銷規范等相關內容進行,多維度的為營銷人員進行賦能,助力營銷人員進一步精進業務水平,市場中心、佳馳科技的157位同事參與了此次培訓。

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      柳州生產骨干特訓營

      為了幫助生產骨干夯實基礎,進一步提升其管理水平與管理能力,經前期調研與溝通,8月柳州生產骨干特訓營正式開課,截至8月底已經完成角色認知、有效溝通、班組管理、鋰電基礎知識4個主題的培訓,累計454人參訓。

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      體系建設

      ● 內訓師認證&培訓●

      為持續鼓勵經驗沉淀,傳播優秀成果,推進公司內部人才隊伍建設,8月19日國軒大學焦老師、茆老師前往廬江公司開展內訓師認證。針對現場磨課的情況,焦老師就授課技巧和控場能力等要點進行了內訓師技能提升培訓,幫助內訓師們進一步認知自身使命,明確課程體系設計思路。

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      ● 施導師制 結師徒情●

      8月26日,國軒大學聯合前瞻技術院開展導師制啟動儀式。薪火相傳,亦師亦友,前瞻院將以此次聘任儀式為起點,充分發揮“師帶徒”的力量。


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